Arbetsboken för konflikthantering
- Konflikten i sig är inte en dålig sak, så länge konflikten hanteras effektivt
- Detta är en utmärkt resurs för rådgivare och terapeuter att använda med klienter
- Alla aktiviteter är reproducerbara
förbi John J Liptak och Ester Leutenberg
Självutvärderingarna, övningarna och journalföringsaktiviteterna i den här boken, som är skriven för utövare att använda en-mot-en eller med grupper, tar deltagarna genom en unik förhandlingsmodell. Den här modellen hjälper deltagarna att lära sig om sina föreställningar kring konflikter, identifiera sin föredragna stil för att hantera konflikter, undersöka aktiva lyssnarförmåga, identifiera de situationer som utlöser konflikter och känna igen sin förhandlingsstil för vad de vill och behöver. Detta är en utmärkt resurs för rådgivare och terapeuter att använda med klienter. Alla aktiviteter är reproducerbara. Spiralbindningen gör det enkelt att placera arbetsboken på en kopiator för att producera dina åhörarkopior.
Konflikt är ett grundläggande faktum i livet. Eftersom konflikter är meningsskiljaktigheter som beror på att människor eller grupper har skillnader i attityder, övertygelser, värderingar eller behov, är konflikter oundvikliga. Konflikten i sig är inte en dålig sak, så länge konflikten hanteras effektivt.
Mjukt pärm, 122 sidor