Att övervinna sysselsättningshinder, reviderad
- Lär dig hur du identifierar hinder för anställning
- Utveckla strategier för att hantera hinder för sysselsättning
- Engagerande format håller deltagarna involverade
- Lämplig för åldrarna 14 till vuxen
Att övervinna sysselsättningshinder™ är ett utbildnings- och rådgivningsspel som ger arbetssökande de kunskaper och färdigheter de behöver för att övervinna hinder för att få ett bra jobb. Sysselsättningshinder hänvisar till hinder som en person möter som skulle hindra honom eller henne från att få ett brett utbud av jobb. Det här spelet behandlar uttryckligen fördomar och stereotyper. Att övervinna sysselsättningshinder främjar också utveckling av positiva personliga egenskaper och presenterar strategier för att övervinna anställningshinder. Detta spel skiljer sig från de flesta brädspel. Spelare går inte runt spelplanen med sina bönder. Brädan fungerar främst som en spelyta och en presentation av de färdigheter som används i spelet.
Spelare kommer:
- Lär dig hur du identifierar hinder för anställning, särskilt de som är under ytan och inte tas upp under intervjuer.
- Lär dig hur arbetssökande möter dolda barriärer som återspeglar arbetsgivarens missuppfattningar, generaliseringar och ibland fördomar.
- Lär dig sju olika strategier för att hantera barriärer, både uppenbara och dolda.
- Lär dig hur du omsätter de sju strategierna.
- Efter att ha övat på fallstudier, utveckla handlingsplaner för att övervinna sina egna hinder.
Att övervinna sysselsättningshinder™ tar upp aspekter av följande SCANS-färdigheter.
Grundläggande färdigheter: Grundläggande färdigheter, tankeförmåga, personliga egenskaper
Arbetsplatskompetenser: Interpersonell kompetens, information, system
Detta spel är lämpligt för 2-6 spelare (eller fler om man spelar som ett lag), och för individer från 14 till vuxen.